Μετά την κατάργηση της αργίας των τριών Ιεραρχών για τα σχολεία σειρά πήραν τα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών που μέχρι την Παρασκευή ήταν γνωστό ότι την προσεχή Τρίτη 30 Ιανουαρίου δεν θα λειτουργήσουν και θα ισχύσει η αργία. Τα πράγματα όμως άλλαξαν άρδην όταν το Σάββατο υπεγράφη από την υφυπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Ζέττα Μ. Μακρή, η με αριθμ. 8778/Ν1/26-01-2024 απόφαση με την οποία καταργείται η αργία των Τριών Ιεραρχών και για τα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών.

Έντονες αντιδράσεις από καθηγητές Φροντιστηρίων για την κατάργηση της αργίας

Από την ώρα που ανακοινώθηκε η απόφαση για κατάργηση της αργίας έχει δημιουργηθεί ένα αλαλούμ καθώς τα περισσότερα περισσότερα φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών έχουν ειδοποιήσει μαθητές και γονείς ότι θα είναι κλειστά την Τρίτη. Μάλιστα πολλοί ιδιοκτήτες Φροντιστηρίων τηρούν στάση αναμονής για το αν και πώς θα λειτουργήσουν αύριο. Πάντως ενιαία επίσημη απόφαση δεν έχει παρθεί ούτε από τους συλλόγους φροντιστών καθώς είναι υποχρεωμένοι να ακολουθήσουν την απόφαση του Υπουργείου και ως εκ τούτου το πιθανότερο είναι ότι όσοι δεν ανοίξουν τελικά θα προχωρήσουν σε αναπληρώσεις μαθημάτων.

Οι καθηγητές των Φροντιστηρίων στη Βόρεια Ελλάδα “δείχνουν” τους φροντιστηριούχους 

Από πλευράς καθηγητών υπάρχουν σφοδρές αντιδράσεις για την απρόσμενη κατάργηση της αργίας. Όπως καταγγέλλει μεταξύ άλλων το Σωματείο Εργαζομένων Φροντιστηρίων – Ιδιωτικών Εκπαιδευτηρίων Θεσσαλονίκης Βορείου Ελλάδας “Η προσπάθεια καταστρατήγησης των αργιών δεν αποτελεί κάτι νέο στον κλάδο μας. Δεκάδες καταγγελίες φτάνουν στο σωματείο μας κάθε χρόνο από συναδέλφους που καλούνται από την εργοδοσία να δουλέψουν στις επίσημες αργίες, στις διακοπές των Χριστουγέννων και του Πάσχα.

Διαχρονικά οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις έχουν απαξιώσει τις υπηρεσίες ελέγχου αφήνοντας ελεύθερο το πεδίο στους ιδιοκτήτες φροντιστηρίων να ενεργούν κατά το δοκούν. Παράλληλα, η κυβέρνηση επανειλημμένα έχει αγνοήσει αιτήματα του σωματείου για διευθέτηση πληθώρας ζητημάτων που αφορούν τις εργασιακές συνθήκες στα φροντιστήρια, όπως η καταπάτηση του ωραρίου, της διδακτικής ώρας, η εξάλειψη στην πράξη των διαλειμμάτων, η διευθέτηση των υπερωριών κ.α. Κάτω τα χέρια από τις αργίες. Δικαίωμα στην αναψυχή και την ξεκούραση.

Είναι λοιπόν προκλητικό την ίδια ώρα που αδιαφορούν για τις ανάγκες και τα αιτήματα των εργαζομένων να νομοθετούν την κατάργηση μιας αργίας στις 27/1/24, δηλαδή μόλις τρεις μέρες πριν κατ’ εντολή των επιχειρηματικών ομίλων στον κλάδο για καταπάτηση κατακτήσεων των εργαζομένων.

Ενάντια στην αργία της 30ης Ιανουαρίου έχουν καταφερθεί τόσο ο πρόεδρος της ΟΕΦΕ με δηλώσεις του, όσο και ο όμιλος Πουκαμισά με παρεμβάσεις του. Έρχεται τώρα λοιπόν η κυβέρνηση να δώσει, μέσα σε μια νύχτα, και τη βούλα του νόμου στις απαιτήσεις τις εργοδοσίας για μάθημα πρωί – μεσημέρι – βράδυ χωρίς λεπτό διαλείμματος, διακοπές αργίας.

Είναι αδιανόητο, όταν η ένταση της δουλειάς των εκπαιδευτικών στα φροντιστήρια αυξάνεται συνεχώς, όταν οι ιδιοκτήτες φροντιστηρίων συνεχώς αγνοούν τις αργίες, επιστρατεύουν την τηλεκπαίδευση σε αυτή την κατεύθυνση, εκβιάζουν για να πάρουν οι συνάδελφοι άδεια με το “έτσι θέλω” στις διακοπές, η κυβέρνηση να νομοθετεί συνεχώς την αύξηση του εργάσιμου χρόνου. Πρώτα ήταν η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, μετά η απόπειρα να καταργηθεί η αργία της ιστορικής επετείου του Πολυτεχνείου, τώρα αυτό!

Καθόλου εύλογα δεν είναι τα όποια επιχειρήματα αναπαράγουν οι ιδιοκτήτες φροντιστηρίων για εξίσωση των όρων εργασίας μας με τη δημόσια εκπαίδευση, όπου η εν λόγω αργία έπαψε να ισχύει από το 2020. Αν θέλουν να μιλήσουμε για εξίσωση των όρων εργασίας μας με το δημόσιο, να μιλήσουμε για την καθολική αργία τα σαββατοκύριακα, τις 15ήμερες διακοπές τα Χριστούγεννα και το Πάσχα, τις τοπικές αργίες, που θα έπρεπε να ισχύουν απαρέγκλιτα και για τα φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών. Ότι συνέβαινε δηλαδή και στα φροντιστήρια πριν την κατάργηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Από την κατάργηση της, με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων- ακόμη και όσων δήθεν νομοθέτησαν “υπέρ των εργαζομένων”, ακυρώνοντας επί της ουσίας τη συλλογική διαπραγμάτευση (βλ. νόμος Βρούτση-Αχτσιόγλου 4564/2018, νόμος Φίλη 4415/2016), οι συνθήκες εργασίας μας βαίνουν από το κακό στο χειρότερο.”

Πηγή: Dnews.gr