1) Αναβάθμισε και επέκτεινε τις κύριες εκδηλώσεις του Συλλόγου. Η γιορτή των νέων μητέρων γιορτάστηκε με γεύμα στο Κλίμαξ στο Αρχαίο Θέατρο & στο Posto Publico στο Φρούριο με εξατομικευμένο δώρο (δωροεπιταγή 50 & 70 ευρώ) από το Illusion και τον Κανελλόπουλο. Η σχολική σάκα που προσφέρθηκε στα πρωτάκια επίσης ήταν από τις κορυφαίες της αγοράς. Η γιορτή των μαθητών- φοιτητών γιορτάστηκε τέλη Δεκεμβρίου στο Palladium, επίσης με εξατομικευμένο δώρο, κέρασμα & συμμετοχή εκατοντάδων μελών μας. Τα δώρα διατέθηκαν σε όλους, ανεξαρτήτως προσέλευσης. Θέλουμε να έρθουμε όλοι κοντά και όλοι κοντά στον Σύλλογο.

2) Αυστηροποιήσαμε την διαδικασία (επαν)έκδοσης & θεώρησης βιβλιαρίου, για να προστατεύουμε την έκπτωση στις μετακινήσεις μας & όλα τα δικαιώματά μας. Τηρήσαμε τη νομοθεσία και δεν δεχθήκαμε λχ δήλωση απώλειας 7! βιβλιαρίων: η επιβολή προστίμου ήταν μονόδρομος, αν και έθιξε και ορισμένα έντιμα αλλά “άτυχα” μέλη μας, καθώς δεν μπορούσε να γίνει διάκριση.

3) Ο Σύλλογος καταβάλλει πλήρως το κόστος διάγνωσης & χειρουργείου & νοσηλείας– αν χρειαστεί- για φλεβικές παθήσεις της πολύτεκνης μητέρας- πλέον δε και του πατέρα, σε συνεργασία με την κλινική Animus- Κυανό Σταυρό και τον αγγειοχειρουργό Ιωάννη Τζορμπατζόγλου. Η μητέρα ή ο πατέρας επικοινωνεί απευθείας με τον ιατρό, χωρίς μεσολάβηση Συλλόγου, & δεν επιβαρύνεται καθόλου. Το πρόγραμμα είναι μοναδικό στην Ελλάδα. Λαμβάνουμε την ικανοποίηση των μελών μας, που εξυπηρετούνται άμεσα (μηδενική αναμονή).

4) Ανατέθηκε σε ειδικό πρόσωπο, ερευνήθηκε & δρομολογήθηκε η οικονομική διαχείριση του Ταμείου (ορθή τήρηση βιβλίων). Το ταμείο είναι εύρωστο, επιτρέπει δράσεις: αν και δαπανήσαμε στις άνω δράσεις σοβαρά ποσά, στις αντίστοιχες περιόδους του έτους το ταμείο είναι υψηλότερο. 

5) Ο Σύλλογος για την εξυπηρέτηση & την ενημέρωση της ευρύτερης περιοχής του Τυρνάβου απασχολεί πλέον δύο υπαλλήλους, με πλήρες ωράριο στη Λάρισα & με μερική απασχόληση καθημερινά στο γραφείο μας στον Τύρναβο.