
Προσλήψεις 50 ατόμων στην ΕΛ.ΑΣ.
15 Απριλίου 2026
Εβδομάδα Οικογενειακού Εθελοντισμού στη Λάρισα για «Το Χαμόγελο του Παιδιού» 20 έως 25 Απριλίου 2026
15 Απριλίου 2026Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Απεργία στους Δήμους 24 Απριλίου – Στο επίκεντρο οι κοινωνικές δομές – Αγωνία για το μέλλον των εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς, στα ΚΔΑΠ και στα ΚΔΑΠ-ΜΕΑ
Σε τροχιά κλιμάκωσης μπαίνουν οι κινητοποιήσεις στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς η ΠΟΕ-ΟΤΑ προχωρά σε πανελλαδική απεργιακή δράση, θέτοντας στο επίκεντρο τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και τη μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων που απασχολούνται σε κοινωνικές δομές των δήμων.
Η απόφαση ελήφθη ομόφωνα από το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας, επιβεβαιώνοντας το κλίμα έντονης ανησυχίας που επικρατεί στον κλάδο. Όπως ανακοίνωσε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Νίκος Τράκας, η απεργιακή κινητοποίηση θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026, με συγκέντρωση στα γραφεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ και πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών, στο κέντρο της Αθήνας.
Η κινητοποίηση δεν αποτελεί μεμονωμένη ενέργεια, αλλά μέρος ενός ευρύτερου σχεδιασμού. Την Πέμπτη 23 Απριλίου θα πραγματοποιηθούν γενικές συνελεύσεις σε όλη τη χώρα, με στόχο την ενημέρωση και τον συντονισμό των εργαζομένων, ενώ οι τοπικοί σύλλογοι καλούνται να οργανώσουν τη μαζική συμμετοχή στην απεργία, ακόμη και μέσω ναύλωσης λεωφορείων προς την πρωτεύουσα.
Στο επίκεντρο οι κοινωνικές δομές
Το κύριο βάρος της κινητοποίησης αφορά εργαζόμενους σε κρίσιμες κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, όπως οι Παιδικοί Σταθμοί, τα ΚΔΑΠ και τα ΚΔΑΠ-ΜΕΑ. Πρόκειται για δομές που εξυπηρετούν καθημερινά χιλιάδες οικογένειες, αλλά –όπως επισημαίνει η Ομοσπονδία– λειτουργούν με προσωπικό που παραμένει σε καθεστώς εργασιακής αβεβαιότητας, συχνά μέσω διαδοχικών συμβάσεων.
Οι εργαζόμενοι θέτουν ένα σύνολο αιτημάτων με σαφή κοινωνικό και εργασιακό χαρακτήρα. Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου προσλήψεων που –κατά την Ομοσπονδία– περιορίζει τη σταθερή εργασία στους δήμους, καθώς και η διεκδίκηση ουσιαστικών μισθολογικών αυξήσεων, μαζί με την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Παράλληλα, δίνεται έμφαση στην ενίσχυση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των δημοτικών υπηρεσιών, με ιδιαίτερη αναφορά στη στήριξη των δομών παιδικής φροντίδας ως εργαλείο αντιμετώπισης της υπογεννητικότητας.
Ανησυχία για το νέο θεσμικό και χρηματοδοτικό πλαίσιο
Ιδιαίτερη ανησυχία εκφράζεται για τις επικείμενες νομοθετικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης και τη μετάβαση στη νέα προγραμματική περίοδο. Σύμφωνα με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, το πλαίσιο που διαμορφώνεται δεν εγγυάται τη συνέχιση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας, ούτε διασφαλίζει τη χρηματοδοτική σταθερότητα των δήμων.
Το κρίσιμο σημείο εντοπίζεται στη λήξη χρηματοδοτήσεων από το ΕΣΠΑ, καθώς –όπως επισημαίνεται– πολλά προγράμματα δεν προβλέπεται να καλυφθούν από εθνικούς πόρους. Αντίθετα, προκρίνεται η ενίσχυση του συστήματος voucher, επιλογή που, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, δημιουργεί ένα πιο ευέλικτο αλλά ταυτόχρονα ασταθές μοντέλο λειτουργίας για τις κοινωνικές δομές.
Η εξέλιξη αυτή, όπως τονίζεται, επηρεάζει διπλά: αφενός τη βιωσιμότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες και αφετέρου την εργασιακή ασφάλεια των απασχολούμενων.
«Ένας αγώνας που ξεκινά τώρα»
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ χαρακτηρίζει την κινητοποίηση ως την απαρχή ενός «ενωτικού και δυναμικού αγώνα», επιδιώκοντας τη συσπείρωση του συνόλου των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Το μήνυμα που εκπέμπεται είναι σαφές: η διασφάλιση της εργασίας και η προστασία των κοινωνικών δομών αποτελούν πλέον ζήτημα πρώτης γραμμής.
Με την απεργία της 24ης Απριλίου να λειτουργεί ως πρώτο μεγάλο τεστ συμμετοχής, το επόμενο διάστημα αναμένεται να κρίνει όχι μόνο την ένταση των κινητοποιήσεων, αλλά και τη διαμόρφωση του διαλόγου μεταξύ εργαζομένων, δήμων και κεντρικής διοίκησης για το μέλλον των κοινωνικών υπηρεσιών στην Ελλάδα.




